Главного обогатителя «Янолово» Ивана Рожина ценят как классного специалиста и руководителя. Сам он хочет следующие 20 лет в профессии прожить так же, как сейчас, то есть осваивать что-то новое, и чтобы расчет был точным и все работало как часы.

Прирожденный инженер

Иван родился в Якутске, но, когда он учился в седьмом классе, семья перебралась в Айхал Мирнинского района. Родные трудились в «АЛРОСА», да и вообще вся жизнь поселка связана с алмазодобычей. Неудивительно, что подростком Иван занимался не только в спортивных секциях (бокс, плавание, самбо), но и в кружке минералогии.

После девятого класса поступил в ПТУ на обогатителя и уже в 14 лет пришел учеником на обогатительную фабрику №14 «АЛРОСА».

— И каким было первое впечатление подростка? Что увидели, запомнили?

— Все такое большое, все крутится… Но, в принципе, мы уже знали, что это за производство – наши родственники, наши друзья здесь работали.

Вполне органичное вхождение в профессию юного жителя промышленного поселка.

Далее была учеба (параллельно с работой) в Мирнинском политехническом институте (филиале ЯГУ) по специальности «Геология и разведка месторождений полезных ископаемых», затем – курсы повышения квалификации в Иркутском государственном техническом университете по специальности «обогащение полезных ископаемых». Сейчас снова учится – изучает экономику и менеджмент в РАНХиГС.

— Нас в семье четыре брата и сестра, и все братья – горняки.

Один из младших братьев-близнецов, Дьулустан, возглавляет отделение по Дальнему Востоку ООО «Карьер сервис» в Хабаровске, второй, Ньургустан, – руководитель направления обогащения в «АЛРОСА». Самый младший брат учится и работает в цехе ремонта горнотехнического оборудования «АЛРОСА».

— Иван, а вот представьте: вы росли не в промышленном поселке, и ваши родные работали где-то совсем в другом месте, то есть не было бы такого влияния среды – кем бы тогда стали, где бы сейчас были?

— Точно инженером, — уверенно ответил Рожин. — Где?  Может, в строительстве. Но точно на производстве.

Пожалуй, здесь все удачно сложилось. Прежде всего, характер самого Ивана Рожина предопределил его трудовой путь. Характер читается по лицу, речи, манере держаться: живой, но без суеты, веселый, но не легкомысленный, деловой и конкретный.

Наверное, повлияли и среда, и семейное воспитание. Мама, воспитавшая Ивана — Людмила Римовна Семенова, после службы в полиции занялась общественной деятельностью и творчеством: народная мастерица шьет наряды в якутских традициях, участвует в этнофестивалях в стране и за рубежом.

Да, Рожин мог бы, наверное, работать и в строительстве, и наверняка успешно. Но повезло горной промышленности – в этой отрасли Иван Иванович трудится уже почти 30 лет.

Наладить и совершенствовать

Ему всего 41 год, но, поскольку начал рано, то и стаж уже приличный, и опыт большой. За эти годы извлек из руды, наверное, килограммы алмазов и тонны олова. Работал грохотовщиком в «АЛРОСА», машинистом тяжелосредных установок в «Нижне-Ленском», мастером в «Алмазах Анабара», начальником шлихообогатительного цеха в «Арктик Капитал». А еще в Алдане и Накыне. Так что хорошо знает промышленную Якутию, и не только: он также работал главным инженером фабрики «Русолово» в Хабаровском крае.

Ивану не исполнилось и тридцати, когда он впервые был назначен на руководящую должность – помощником начальника фабрики в «Нижне-Ленском». А начальником был Игорь Владимирович Кугаевский.

— Это мой наставник, мой гуру. Очень умный был человек. Я многим ему обязан.

Иван Рожин не сразу стал помощником, он вспоминает, как пришел на предприятие обычным сепараторщиком, и Кугаевский всегда его поддерживал. «Ты сможешь, ты справишься» — очень важно вовремя услышать такие слова.

— Сейчас я стараюсь работать, руководить так, как он меня учил. Надо найти подход к каждому человеку. Поговорить, выслушать мнение. С опытным — посоветоваться. А с кем-то надо построже. Ставить вместе работать людей тоже надо обдуманно, скажем, неопытного слесаря – с опытным сварщиком.

Иван Захаров, директор АО «Янолово», где Рожин работает главным обогатителем, ценит в нем это качество.

— Он умеет организовывать, очень спокойный, коммуникабельный. Люди разные, бывают сложные, но он парень со стержнем. Он выбрал свое направление и всегда достигает своих целей.

Иван Иванович Захаров позвал Ивана Ивановича Рожина на свое предприятие неслучайно — хорошо знает его возможности, познакомились задолго до создания «Янолово», вместе работали в алмазодобыче. Особенно подчеркивает его тягу ко всему новому.

— Он очень опытный обогатитель. В 2004-2005-м в «Нижне-Ленском» мы освоили технологии обогащения алмазов – жировую сепарацию, тяжелосредную. Иван не боится нового, всегда стремится внедрить новые технологии. И здесь, в «Янолово» он тоже начал с нуля, когда мы только запускали разработку Ручья Тирехтях.

Сам главный обогатитель тоже говорит, как увлекает, когда «сам всё налаживаешь и совершенствуешь».

Дома Иван гораздо мягче, чем на работе.

— Жена даже удивляется – только что с ней разговаривал, как будто один человек, а потом телефон взял — и как будто совсем другой. Я, по сути, мягкий человек, но на работе надо быть требовательнее.

Особая каста

Дисциплина на вахте – это святое.

— Порядок почти армейский, — поясняет Рожин. — Несколько месяцев вместе работаем, каждый день друг друга видим. Чтобы не было конфликтных ситуаций, надо уметь работать с людьми.

— Раньше часто приходилось слышать, что местные ребята не могут закрепиться в промышленности.

— Если правильно научить, все нормально.

— У нас же летом сенокос, ысыах…

— Да, бывает, что просятся. Нет, мы не отпускаем. Но некоторые мечтают. Может, из-за этого многие и не идут в промышленность. И приживаются не все. Иногда учишь человека, учишь, он уже специалистом вроде стал, а на следующий сезон не приходит. Но бывает, что год не приходит, а потом все-таки возвращается… Конечно, кто на вахте работает, – это особая каста.

Опыт, расчет и стрессоустойчивость – такие качества, считает Иван Рожин, необходимы в их деле. Каждый год среди вахтовиков появляются новички, кто-то из которых войдет в эту касту, кто-то — нет. Но костяк, процентов 70, составляют опытные работники, причем практически все они якутяне.

О самом лучшем и о будущем

Главный обогатитель Рожин зимой работает в офисе в Якутске. Это время планирования, расчетов, подготовки к сезону. В городе живет с семьей, у него жена и трое детей.

Но уже в апреле начинается завоз на участок. Лето, начало осени – промсезон, жизнь на вахте. Предприятие ведет добычу олова в Усть-Янском улусе. В этом году на участке Ручей Тирехтях будут работать четыре промывочные установки для обогащения оловянных руд – их здесь принято называть фабриками.

В смену на каждой фабрике работают три машиниста промывочных машин, машинист насосной установки, один сварщик и один мастер смены, который следит за всеми промустановками. Всего под руководством Ивана Ивановича работают несколько мастеров и несколько десятков рабочих.

— Горняки достали руду, привезли на фабрику, и начинается наша работа, обогатительная – извлечение металла из оловосодержащего песка, — объясняет он. – Разделение происходит гравитационным способом. Песок обогащается по удельному весу, пустая порода уходит в отвал, а концентрат грузим на машины и отвозим в сушилку. Просушили, затарили, взвесили, получили готовый продукт – оловянный концентрат.

— Как проходит обычный рабочий день главного обогатителя на участке?

— С утра, выезжаю на фабрики, делаю обход. Приезжаю, проводим планерку, решаем штатные вопросы. Все надо постоянно регулировать. Промустановки находятся на некотором расстоянии друг от друга, за день все их объезжаю по нескольку раз.

— А что вам интереснее – планировать, рассчитывать или отслеживать сам процесс работы на фабрике?

— Самое хорошее, это когда здесь планируешь, потом приезжаешь туда — и всё получается, всё работает как часы. Когда предупреждаешь аварийную ситуацию, а не устраняешь. Когда работа идет качественно. Это самый-самый лучший момент.

— А бывает, что планировал так, а вышло по-другому?

— Последние десять лет, наверное, нет.

— Следующие двадцать лет в профессии как хотите прожить?

— Так же, как сейчас. В жизни как-то само получается: идешь, идешь, и что-то новое в работе появляется. Может, появится у нас плавильный цех, будет расширение производства.

— А что больше всего нравится в работе именно в «Янолово»?

— Коллектив нравится. И, конечно, новое – это всегда интересно.

Пресс-служба АО «РИК Плюс»